Děkujeme všem, kteří se zapojili do dotazníků hodnocení spokojenosti pracovníků pro rok 2025. Vaše zpětná vazba je pro nás velmi cenná a představuje důležitý podklad pro další zlepšování pracovního prostředí.
Na základě vašich připomínek přinášíme shrnutí hlavních oblastí a kroky, které jsme se rozhodli podniknout.
1. Propustky
Na začátku roku došlo k seznámení s pravidly pro nárok na pracovní volno a vydání nového vzoru propustky. Věříme, že čerpání volna, konkrétně při opuštění pracoviště k lékaři, bude využíváno v souladu s platnými právními předpisy.
2. Firemní akce
Oceňujeme vaši otevřenost v tématu firemních akcí. Na základě této zpětné vazby připravujeme nový postup pro uskutečnění firemních akcí pro zaměstnance. Cílem je, aby si každý přišel na své a byla možnost zapojení širšího okruhu zaměstnanců.
3. Zástěny v dámských sprchách
Váš podnět týkající se zástěn v dámských sprchách byl vyhodnocen jako důležitý. Již se připravují návrhy úprav sprch tak, aby bylo zajištěno pohodlí a soukromí všech zaměstnankyň.
4. Nová forma dotazníků spokojenosti pracovníků 2026
Na základě vašich postřehů z letošního hodnocení budeme pracovat na nové a přehlednější formě dotazníků pro rok 2026. Cílem bude získat ještě kvalitnější zpětnou vazbu.
Další kroky
Vedoucí jednotlivých útvarů jsou připraveni s vámi řešit individuální záležitosti a případné problémy, které se objevily v rámci dotazníků. Neváhejte se na ně obracet.
Téma poškozených aut, které se v dotaznících rovněž objevilo, bude předmětem nadcházejícího Setkání s ředitelem, kde bude prostor pro případnou diskuzi.